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选项目找师傅,助推新分配学生快速成才

时间:2019-09-18 12:40 来源:中国传媒联盟作者:海诺
为了帮助新分配学生尽快适应工作环境,早日成才,河北建工集团省四建一分公司由人力资源科牵头,积极为新分配的27名学生选项目找师傅,通过多种途径了解他们的内心想法,帮助他们解决实际问题,为他们初入职场快速成才奠定了良好基础。 通过座谈交流和个别谈话,针对每名学生的个人情况进行了详细摸底,根据他们的专业特长、实习经历、性格特征、家庭住址,同时兼顾他们的个人意愿,为每名学生选择了最适合自己的项目部。其中石家庄铁检项目分配8人,辽宁锦州港项目分配7人,江苏烧碱、唐山六九、崇礼翠云山、沧州永阔隆项目各分配2人,分公司
为了帮助新分配学生尽快适应工作环境,早日成才,河北建工集团省四建一分公司由人力资源科牵头,积极为新分配的27名学生选项目找师傅,通过多种途径了解他们的内心想法,帮助他们解决实际问题,为他们初入职场快速成才奠定了良好基础。
通过座谈交流和个别谈话,针对每名学生的个人情况进行了详细摸底,根据他们的专业特长、实习经历、性格特征、家庭住址,同时兼顾他们的个人意愿,为每名学生选择了最适合自己的项目部。其中石家庄铁检项目分配8人,辽宁锦州港项目分配7人,江苏烧碱、唐山六九、崇礼翠云山、沧州永阔隆项目各分配2人,分公司机关分配4人。机关4人包括3名会计专业人员和1名预算专业人员,旨在让他们尽快熟悉专业技能,择期到项目部一线独立工作。
各项目部高度重视新分配学生的培养和教育,为新学生都选派了师傅,一对一结成师徒帮带对子,签订帮带管理协议,明确师徒双方责任和义务,并建立新员工帮带考核管理手册。还建立了QQ群,公开主管领导联系方式,随时解决他们初入职场遇到的困惑,倾听他们的诉求,帮助他们尽快适应建筑行业环境,早日成才。在师徒帮带过程中,徒弟定期向师傅汇报思想、工作和生活方面的收获和遇到的问题,师傅每月对徒弟进行考评,并将考评意见记录到新员工帮带考核管理手册中,做为年终总考核的依据。
经过近两个月的学习和实践,27名学生已经适应了各自岗位工作,完成了从学校到工作岗位的转变,岗位技能水平有了一定提高,这对他们快速成长成才起到了积极助推作用,为分公司人才储备奠定了良好基础。(李玉娟、郜领娟)
(责任编辑:海诺)
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